La réflexologie
en entreprise
Réflexologie en entreprise : un levier concret de qualité de vie au travail
J'interviens dans les entreprises de la métropole lyonnaise pour des séances individuelles courtes et des ateliers collectifs. Un espace calme suffit, j'apporte tout le matériel, et personne n'a besoin de se dévêtir.
Pourquoi la réflexologie en entreprise
Le stress au travail n'est pas seulement un état d'esprit : c'est un phénomène corporel, nerveux et émotionnel à la fois.
La posture, la fatigue accumulée et la charge mentale s'inscrivent dans le corps, et finissent par peser sur la concentration et la disponibilité.
La réflexologie propose un temps court et accessible qui permet de relâcher ces tensions en cours de journée. Ce n'est pas une parenthèse de confort : c'est une pratique professionnelle, avec une lecture précise de ce que le stress produit dans un organisme.
Au-delà du bénéfice direct pour vos collaborateurs, c'est un levier de prévention des risques psychosociaux et un signal clair de votre culture d'entreprise.
Ce qui se passe pendant une séance
Le travail consiste en une stimulation manuelle ciblée de zones réflexes du visage et des oreilles, des territoires très riches en récepteurs sensoriels, et immédiatement accessibles en contexte professionnel.
Ces stimulations favorisent une bascule du mode « alerte » vers le mode « récupération », celui qui gouverne la détente, la digestion et la récupération.
C'est ce basculement qui explique l'essentiel de ce que les participants décrivent : épaules qui redescendent, respiration plus ample, tête plus claire.
La séance se déroule assis, habillé, en quelques minutes.
Aucune préparation, aucun temps de récupération nécessaire avant de reprendre le travail.
Deux formats complémentaires
Les séances individuelles
Le cœur de l'accompagnement. Confidentielles, centrées sur chaque collaborateur, en réflexologie auriculaire et faciale. Format court de 15 à 30 minutes, compatible avec les plannings.
Les ateliers collectifs
Plus pédagogiques. Auto-massage, découverte de la réflexologie, ou thématiques : stress, sommeil, récupération. Les participants repartent avec des gestes qu'ils peuvent refaire seuls.
Ces deux formats se combinent dans un parcours sur mesure, construit selon votre effectif et vos objectifs, en intervention ponctuelle ou récurrente.
Un dispositif simple à organiser
Un espace calme suffit, une salle de réunion, un bureau libre, un coin isolé.
ifs, en intervention ponctuelle ou récurrente.
J'apporte tout le matériel, rien à prévoir de votre côté.
Sans déshabillage, en position assise.
Des créneaux planifiés à l'avance et un planning transmis en amont.
Accessible à tous, sans condition physique particulière.
Une intervention autonome, je m'installe, j'interviens, je range.
Quand l'intégrer ?
La réflexologie s'inscrit naturellement dans un temps fort : semaine de la QVCT, journée bien-être, séminaire, salon interne.
C'est souvent la porte d'entrée la plus simple.
Elle prend cependant toute sa valeur en format récurrent, une demi-journée par mois ou par quinzaine, avec des créneaux ouverts à la réservation.
La régularité change la nature de la prestation : d'un événement, elle devient un dispositif.
Tarification
Les interventions peuvent être facturées à la séance, à la demi-journée, à la journée ou au forfait, selon le format retenu et la fréquence.
Un premier échange permet de définir votre effectif, vos objectifs et vos contraintes de planning.
Je vous adresse ensuite un devis détaillé.
Cadre de la pratique
Réflexologue formé selon la tradition chinoise au centre Mireille Meunier, 730 heures sur deux années, en réflexologie plantaire, palmaire, auriculaire et faciale; et membre de la Fédération Française des Réflexologues je m'engage à respecter le code de déontologie de la profession.
Ce qui se dit pendant une séance reste entre le collaborateur et moi. Aucun retour individuel n'est transmis à l'employeur.
La réflexologie ne pose pas de diagnostic, ne traite pas de pathologie et ne remplace pas un suivi médical.
Parlons de votre projet
Décrivez-moi votre contexte en quelques lignes; effectif, locaux, occasion; et je vous réponds avec une proposition adaptée.
Demander un devis · 06 27 23 09 20 · streflexologie@gmail.com
FAQ
Combien de collaborateurs peut-on recevoir sur une demi-journée ?
Une dizaine environ, en séances individuelles de 15 à 30 minutes avec le temps de rotation. Le nombre exact dépend du format retenu et de la configuration des lieux.
Et si les collaborateurs ne s'inscrivent pas ?
C'est la crainte la plus fréquente. Un planning ouvert à la réservation quelques jours avant, relayé en interne, remplit généralement les créneaux, la curiosité fait beaucoup.
Nous pouvons aussi démarrer par un format court sur une demi-journée pour tester avant de vous engager davantage.
Qui finance l'intervention ?
Selon les entreprises, la prestation est prise en charge par l'employeur au titre de la QVCT, ou par le CSE sur son budget d'activités sociales et culturelles. Les deux se pratiquent, et je peux adapter la facturation à l'un ou l'autre.
Ce qui se dit pendant une séance remonte-t-il à l'employeur ?
Non, jamais. Aucun retour individuel n'est transmis. Je peux vous faire un bilan global de fréquentation, rien de plus.
Est-ce que cela empiète sur le rôle de la médecine du travail ?
Non. Je ne pose aucun diagnostic, ne délivre aucun avis d'aptitude et n'interviens sur aucun traitement. La réflexologie est une pratique de bien-être, complémentaire et non médicale.